【正社員】新人さん大歓迎！居宅ケアマネジャー急募／働きやすさとスタッフ育成を重視◎インセンティブあり！！
仕事内容
今後の事業拡大に向けた募集です！
基本給は高めで、要介護31件目からインセンティブが得られるので、
月収27万円以上も目指せます！
求人応募者の見学会ではお茶会をするなど、スタッフ全員が仲間が増えることを楽しみにしている事業所です☆
現任管理者がケアマネジメントの助言を行うほか、利用者様の対応の難しさのスタッフの心も守れるように管理者がしっかりとサポートする体制を整えています！
チェックリストや手順書もしっかり整備されており、書類整備の不備がないチェック体制も整っているので、経験ある方にとってもスキルアップになっている！という声をいただいおります。
ケアマネ事業所には珍しい、事務スタッフもいるためケアマネ業務に集中できます◎
アピールポイント
◇残業は基本無し◎
◇子育て世代も活躍中！
◇タブレットや携帯貸与
◇初任・未経験ケアマネ◎
【お仕事内容】
ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、
更新手続 ・給付管理業務 ・居宅訪問 ・サービス事業所への連絡・調整 自宅・施設にお住いのご利用者様の 元を訪問して介護保険制度に基づいた ケアプラン作成を実施していただきます。
タブレット等活用して業務効率化に取り組み、定時退社を推奨しています。
ワークインライフがかなうケアマネジメント業務となりますように、お仕事をサポートいたします。
職種
求める人材
□普通自動車運転免許を持っている方
□パソコンやスマートフォンの基本操作ができる方
□介護支援専門員実務研修 受講済み
□主任介護支援専門員
□普通自動車免許・自家用車借り上げが可能な方
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勤務地
- ななケアプラン相談所
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住所
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〒001-0022 北海道札幌市北区北二十二条西5丁目2－8 アルカーサル４ 106号
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アクセス
- 地下鉄南北線「北24条駅」から徒歩5分
給与
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給与
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月給 25万4200円 〜 29万7300円
【基本給】
基本給：月給 22万円 〜 23万円
固定残業代：なし
【通勤手当】
マイカー通勤距離に応じて支給 （月上限7300円）
＊事務所と自宅が2km未満の方は支給なしです。
【車両手当】1万円～1万5000円 （自家用車借り上げ：ガソリン、 メンテナンス代等含む。
要介護利用者29人まで担当で、1万円
要介護利用者30人以上担当で、1万5000円
【処遇改善手当】 6000～10000円（利用者の支援実績に応じて変動あり）
【主任ケアマネ手当】
主任ケアマネジャーの資格保有者は月1万円支給
【インセンティブ手当】 担当した分だけ評価を得られるインセンティブあり！
要介護31件目以降、1件あたり＋2000円
要介護新規担当で、1件あたり＋3000円
要支援担当件数×500円
要支援も新規担当で1000円
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給与例
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要介護実績ベースで担当件数目標を決めていただき、基本給が決定します
○要介護実績ベース25件担当の給与例
月給23万ほど
・基本給22万
・車両手当1万
・インセンティブなし
〇要介護実績ベース30件担当の給与例①
☆月給 25万4000円
基本給23万0000円 車両手当1万5000円（30件以上担当のため1万5000円）
30件の担当＋3件分の要介護を担当
インセンティブ手当2000円×3人
新規利用者を1件担当3000円
〇要介護実績ベース35件担当の給与例②
☆月給 27万5000円
35件担当：基本給23万5000円
車両手当1万5000円（30件以上担当のため1万5000円）
主任ケアマネ手当1万
さらに6件分の要介護を担当
インセンティブ手当2000円×6人 新規利用者を1件担当3000円
勤務時間
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勤務時間
- 勤務形態：固定時間制 ９：00～17：45
- 実働時間：1日あたり7時間45分
- 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 月曜日～金曜日
- 休憩：1時間 ※残業基本無し
休日休暇
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休日休暇制度
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【冬季休暇】
12月29日～1月3日
【完全週休二日制】
土日祝休み 土日に勤務の必要性がある場合は 振替にて週休二日を確保
【有給休暇】
・採用後6か月から年次有給休暇10日付与 （勤続年数により、最大20日まで付与）
・有給休暇は、時間単位取得可能 （１時間単位での取得可）
社会保険 / 福利厚生
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社会保険 / 福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【賞与】 継続勤務6か月以上のスタッフに、6月および12月に業績連動型賞与の支給
【昇給】 1000円～10000円／年
【退職金制度】 あり：3年継続勤務ののち退職の場合に支給
【その他】 インフルエンザワクチン接種代実費負担 健康診断
駐車場完備：土日・祝日の私用OK！
職場環境
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職場環境
- マニュアルやチェックリスト、書類のチェック体制が整っているので、書類の不備の心配がありません！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
試用・研修期間
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試用・研修期間
- 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間の半年間は、主任ケアマネ手当はありません。
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採用予定人数
- 1人
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選考プロセス
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- ＊本面接に進む前に職場の雰囲気を 感じていただくために職場見学に 来ていただきます。 お気に召していただけたら、 本面接の予定を組ませていただきます 応募（問い合わせだけでもOK） →職場見学 → 本面接 → 合否連絡
